TUGAS AKHIR KEBIDANAN

Studi Pengetahuan Perkembangan Bahasa Anak Usia 2 Sampai 3 Tahun Yang Mengikuti PAUD dan Tidak Mengikuti PAUD di Kelurahan Mergosono Malang

---

Gizi merupakan salah satu faktor penting yang menentukan tingkat kesehatan dan kesejahteraan manusia. Keadaan gizi seseorang dalam suatu masa bukan saja ditentukan konsumsi zat gizi pada masa lampau, bahkan jauh sebelum masa itu. Ini berarti konsumsi gizi masa kanak-kanak memberi andil terhadap status gizi masa dewasa. Gizi dikatakan baik bila terdapat keseimbangan antara konsumsi dengan penyerapan zat gizi dan penggunaan zat-zat gizi tersebut. Dengan kata lain keadaan fisiologik akibat dari tersedianya zat gizi dalam seluler tubuh. Pentingnya gizi anak pra sekolah, dapat menentukan perkembangannya pada masa yang akan datangrnTujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara status gizi dengan perkembangan anak usia prasekolah (4-6 tahun) di TK Bedali Lawang.rn Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah deskriptif korelasional. Teknik sampel yang digunakan adalah random sampling, dengan sampel sebanyak 20 anak. rn. Hasil penelitian diketahui sebagian besar 80% (16 anak) memiliki status gizi baik dan sebagian kecil 20% (4 anak) memiliki status gizi sedang. Sedangkan sebagian besar 75% (15 anak) memiliki perkembangan yang normal dan sebagian kecil 25% (5 anak) memiliki perkembangan yang tidak normal. Dari Uji Chi Square x2 hitung (6,667) > x2 tabel (5,992), maka Ho ditolak, artinya ada hubungan status gizi dan perkembangan anak prasekolah (4-6 tahun).rnPeneliti merekomendasikan orang tua hendaknya meningkatkan asupan gizi untuk anaknya serta melatih, membimbing dan memberi stimuli untuk perkembangan anak-anaknya.rn

---

Verfügbarkeit

Detaillierte Informationen

Reihentitel

-

Signatur

REF 618.925982 POE s

Verlag

: ., 2010

Umfang

xi, 46 hal.: table.: 30 cm

Sprache

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klassifikation

618.925892

Inhaltstyp

-

Medientyp

-

Datenträgertyp

-

Ausgabe

-

Schlagwörter

Perkembangan Anak
PAUD

Anmerkung

-

Mitarbeiter

-

Andere Ausgabe / Ähnliches

Dateianhang

Kommentare

---

You must be logged in to post a comment